Sysselsättning Authorization Card Vs. Arbetet Visa


United States Citizenship and Immigration Services är den myndighet inom Department of Homeland Security, som reglerar och kontrollerar arbetet av invandrare. Även invandrare att komma in i USA i en mängd olika stater, är begränsad till ett fåtal former förmågan att ta anställning. I synnerhet två kategorier av handlingar som är validerings USCIS anställning tillstånd kort och arbetsvisum. Varje dokument ger unika privilegier.

Sysselsättning Authorization Kort

Utländska medborgare i USA som är berättigade till sysselsättnings kan filen Form I-765 med USCIS. Normalt är tillståndsanställningskort krävs av utländska studenter eller ha ansökt I-485 grön kort sökande. Till skillnad från en arbetsvisum, är tillståndsanställningskort inte är knuten till en arbetsgivare eller en specifik plats. Detta ger ägarna frihet att bedriva flera arbetstillfällen. Men de tillstånds- sysselsättnings korten bär endast giltig i ett år innan de behöver förnyas.

Consort jobb

I vissa arbete visum, såsom den populära H-1B visum, kan maken följa med innehavarna av arbete visum för USA, men är inte berättigade till anställning. Men när innehavaren av ett H-1B visum är giltigt i ett grönt kort (I-485), både viseringsinnehavaren, make och barn är berättigade har möjlighet att presentera I-765 ansökan om att få en sysselsättning behörighetskort. När det gröna kortet godkändes, är tillståndssysselsättnings korten inte längre behövs för att acceptera jobberbjudanden.


Visum tillfälligt arbete

Tillfälliga arbetstillstånd finns i många kategorier. De mest populära är visum H-1B specialitet ockupationen visum och L-1 intracompany överföringar. H-1B visum kräver en utländsk medborgare som innehar en kandidatexamen eller motsvarande i ett område som är relaterat till jobberbjudande. L-1 visum tillåter företag med utländska dotterbolag eller moderbolag för att överföra de anställda i USA för projekt som kräver specialkunskaper eller hjälp av en verkställande. H-1B visum inkluderar initialt en period av tre års arbete, med möjlighet att förnya visum för ytterligare en period på tre år. L-1 visum också en inledande period på tre års arbete, följt av möjligheten att förnya visum ökar till två år för totalt sju år.

permanenta arbetsvisum

Permanenta arbete visum är sysselsättningsbaserade gröna kort. Till skillnad från tillfälliga arbetsvisum som kräver tjänster av en anställd för bara en kort tid, är arbetsbaserade gröna kort erbjuds när en position ska vara permanent. Gröna kort själva måste förnyas vart 10 år, men är förnybara obestämd tid. Utom i sällsynta fall av personer med extraordinära förmågor, såsom musiker, konstnärer, forskare, läkare, idrottsmän etc., arbetsrelaterade gröna kort kräver en sponsring arbetsgivare. USCIS kräver sponsorn att slutföra en rekryteringsprocess mödosam och lång, vilket kan ta flera år att slutföra.

(0)
(0)
Kommentarer - 0
Inga kommentarer

Lägg till en kommentar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tecken kvar: 3000
captcha