Hur generalisera ett CV

FONT SIZE:
fontsize_dec
fontsize_inc
Maj 27, 2016 Admin Affärs 0 1

Skriva en meritförteckning är aldrig en lätt uppgift, särskilt när du kan vara överkvalificerade för en position. En fråga som ibland uppstår när man sätter ihop ett CV är hur du bör minimera din upplevelse när du vet att dina kvalifikationer högre än väntat av arbetsgivaren. I en svår arbetsmarknad, dock var man kan hitta något jobb kan vara nyckeln till överlevnad, lära sig att generalisera på ditt CV kan göra skillnad i landningsposition.

Skapa en checklista med kvalifikationer som krävs för jobbet som du söker. Denna checklista kan hjälpa dig avgöra vilka kvalifikationer du behöver för att generalisera och hur du ska göra för att generalisera vardera.

Minimera alla de kvalifikationer som gör du verkar vara mer erfarna eller kvalificerad än vad läget kräver. Till exempel, om den position du söker kräver en kandidatexamen och har en magisterexamen, kan du ge bara information som din högskoleexamen. Istället för att lista en magisterexamen, i stället för att ge en indikation på att du har tagit "ytterligare kurser" vid högskola eller universitet där du fick din magisterexamen.


Ändra antalet erfarenhet att matcha den erfarenhet som krävs för jobbet. Du behöver inte ljuga för att göra detta. Istället så Susan Irland föreslår i The Complete Idiot guide till det perfekta CV, använder termer som "mer än" som ett sätt att indikera upplevelsen utan att vara alltför exakt. Till exempel, om det jobb du söker kräver 3-5 års erfarenhet och du har 10, kan man säga att det har "mer än tre års erfarenhet." Du kommer att vara ärliga i pekar på arbetsgivaren att dina 10 års erfarenhet är säkert mer än tre års erfarenhet. Låt arbetsgivaren att inse att vi talar om ytterligare sju års erfarenhet.

Ge dig själv nya titlar, om det behövs. JobSearchInformation.com föreslår som listar den avdelning som han arbetade för, snarare än din specifika jobbtitel. Detta kan vara viktigt om du har haft ledande befattningar som kan få dig att se ut som du tar ett steg tillbaka, acceptera ett erbjudande om anställning i bolaget som du söker.

Lämna ut alla detaljer som inte är direkt relevanta för jobbet som du söker. Undvik att ge ovidkommande detaljer. Spara dessa för anställningsintervju. Läroplanen ska stimulera intresset för rekryteraren, inte gav en redogörelse för play-by-play på hela ditt liv och arbete av historia.

(0)
(0)
Kommentarer - 0
Inga kommentarer

Lägg till en kommentar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tecken kvar: 3000
captcha