Byråkratier är organisatoriska strukturer som är beroende av set-i-sten regler och riktlinjer, uttrycks och stöds med skriftliga arbeten. Varför är så stel, används i industrier där förändringar inte sker ofta, där en uppsättning rutin förenklar produktionen och gör det effektivt.

Job Specifikation

Till skillnad från mindre organisationer, där människor kommer att utföra en mängd olika uppgifter och när de behövs, har ett specifikt jobb en byråkrat. Hans arbetsuppgifter och ansvar kommer att specificeras på kortet och kommer inte att förändras.

Regler

Byråkratier har strikta regler som inte kan böjas eller brytas. Detta för att säkerställa att alla håller sig till sitt arbete, och att produktionen och kommunikationen är bundna till en enda enhetlig standard.

Övervakning

Byråkrati har så mycket på gång så att ansvaret för alla måste vara tydlig. Därför är alla ansvariga för deras handledare och varje handledare ansvarar för insatser av personer under honom. Återigen, detta är i opposition till ett litet företag, vilket kan vara två personer som arbetar tillsammans, med handledning eller det andra.